Jouw rol:
Als HR Adviseur vervul je een centrale rol binnen De Run Metaalcoating en Verzinkerij Meerveldhoven. Je ondersteunt onze Business Support afdeling en zorgt ervoor dat onze afdelingen hun HR-beleid efficiënt en effectief kunnen uitvoeren. Je bent het aanspreekpunt voor onze leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en ondersteund voelen. In deze rol werk je nauw samen met de Manager Business Support.
Wie zijn wij?
Het Centrum voor Verduurzamen bestaat uit Verzinkerij Meerveldhoven, De Run Metaalcoating en Dameco Plating. Onze familiebedrijven staan aan de frontlinie van innovatieve oppervlaktebehandelingen. Met decennia aan expertise verzorgen wij thermische, centrifugale, hoge temperatuur en elektrolytische verzinking, evenals een breed scala aan coatingtechnieken en RVS-behandelingen. Vanuit onze faciliteiten in Veldhoven leveren wij duurzame oplossingen die de levensduur van metalen producten verlengen en esthetisch verrijken.
Duurzaam denken en handelen zijn voor ons essentieel. We bedienen een divers klantenbestand en zijn trots op onze bijdrage aan het verduurzamen van de metaalindustrie. Onze organisatie heeft een platte structuur, wat zorgt voor korte lijnen en een informele werksfeer. We geven je de ruimte om te groeien en actief bij te dragen aan onze toekomstgerichte missie.
- Je werkt voor twee bedrijfsonderdelen van een solide familiebedrijf
- Met decennia aan expertise in innovatieve oppervlaktebehandelingen
- Waarbij duurzaamheid in de bedrijfsprocessen is verweven
- Binnen een platte structuur met korte lijnen, een informele werksfeer en een uitdagende strategie
- In het hart van de Brainport regio
Jouw brede takenpakket:
- Coördineren van sollicitatieprocedures, onboarding van nieuwe medewerkers en offboarding.
- Voorbereiden en bijwonen van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Beheer van arbeidscontracten, personeelsdossiers en coördinatie van opleidingen.
- Onderhouden van ons functiehuis, inclusief het up-to-date houden van functiebeschrijvingen en loonschalen.
- Zorgdragen voor de juiste nalevering van de Wet Poortwachter en ziekteverzuimbegeleiding.
- Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving op HR-gebied en het vertalen hiervan naar concrete acties.
- Ondersteunen van managementteam bij HR-projecten.
- Actief bijdragen aan het werkgeluk en de tevredenheid van onze medewerkers.
